Fußball Kann Mehr

Veränderung im
Fußball beginnt hier.

Wir beraten, vernetzen und befähigen Menschen und Organisationen, um den Fußball nachhaltig zu verändern.

News

Interview mit Bibiana Steinhaus-Webb, FIFA- Head of Women’s Refereeing

Wenn ich mit einer Ausschreibung 50 Prozent der Zielgruppe nicht erreiche, verliere ich Potenzial, bevor eine Stelle besetzt ist

April 04. 2026

Jahresbericht 2025

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Event

Next Hamburg Sports Summit am 7. Oktober 2026

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Über uns

Gemeinsam verändern wir
den Fußball!

FKM ist die strategische Partnerin für alle, die Fußball vielfältiger und zukunftsfähiger machen wollen.

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Unsere Angebote

Ein Fußball liegt am Boden hinter einem Tornetz, während die Sonne sanft im Hintergrund scheint und die Szene beleuchtet.

Strategieberatung

Für mehr Vielfalt im Fußball

Wir unterstützen Clubs, Organisationen und Unternehmen im Fußball mit fundierten Analysen, konkreten Maßnahmen und zielgerichteter Prozessbegleitung – z. B. zur Förderung von Frauen in Führung, zum Aufbau von Female Talent Netzwerken oder zur Umsetzung chancengerechter Strategien.

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Eine Gruppe von Fachleuten diskutiert an einem Tisch über Vielfalt und Chancen im Fußball während einer Konferenz.

Impulse & Workshops

Wissen teilen, Wandel anstoßen

Wir geben Keynotes, moderieren Panels und leiten Workshops zu Themen wie Diversität im Sport, Female Leadership und der Wirkung von Netzwerken – praxisnah, aktivierend und mit Tiefgang.

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Ein Stapel von Namensschildern mit dem Thema "Building a diverse future for sports" beim Hamburg Sports Summit im Fußball.

Projekte & Partner:

Gemeinsam mehr bewegen

Wir entwickeln individuelle Programme für Clubs und Organisationen, bringen Athletinnen mit Unternehmen zusammen und schaffen mit Events wie dem Hamburg Sports Summit Plattformen für echten Fortschritt im Sport.

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Eine Gruppe von Spielern spielt Fußball auf einem grünen Kunstrasenplatz mit zwei Toren im Hintergrund.

Recruiting

Top-Positionen mit neuen Perspektiven besetzen.

Wir finden Frauen für Schlüsselrollen im Fußball – verlässlich und mit einem starken Netzwerk in der Branche.

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Jahresbericht

Lage der Liga - der FKM Jahresbericht 2025

Zum Zweiten Mal legt FUSSBALL KANN MEHR mit „Lage der Liga. Der FKM-Jahresbericht“ einen Bericht zur Diversität der Führungsgremien im deutschen Profifußball vor, der erneut unter Mitwirkung des Sportwissenschaftlers Matthias Dombrowski erstellt wurde. Der Bericht verkleinert den Gender Data Gap im deutschen Profifußball, indem er zeigt, wer führt, wer kontrolliert, wer also die Clubs strategisch und operativ managt und wie die zweite Führungsebene aussieht.

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Frauenanteil im BundesligaTop-Management

Clubs haben keine Frau auf der höchsten Führungsebene.

Frauen zu 243 Männern in den Aufsichtsräten bzw. Kontrollgremien

FKM Netzwerk

Vielfalt im Fusßball ist Teamsache

Gemeinsam mit Partnern aus Fußball, Wirtschaft und Bildung setzen wir uns für mehr Diversität und die gezielte Förderung von Frauen im Fußball ein – beruflich wie sportlich.

“Wir begrüßen die Möglichkeit, Teil von FUSSBALL KANN MEHR zu werden, weil sich die Ideen mit unseren Ansätzen decken. [...] Denn gemeinsam lassen sich die Dinge umso schneller bewegen.”

Ein lächelnder Mann im Anzug steht im Freien und strahlt Zuversicht für die zukünftige Veränderung im Fußball aus.

Axel Hellmann

Vorstandssprecher der Eintracht Frankfurt Fußball AG

“Wir wollen uns im Netzwerk einbringen, um die Förderung von Frauen und Diversität bei Werder und im Fußball zu unterstützen. Unser Ziel ist es, ein Leuchtturm für Vielfalt im Fußball zu werden.”

Klaus Filbry

Vorsitzender der Geschäftsführung SV Werder Bremen

“Wir entwickeln derzeit eine Vielfaltsstrategie, die wiederum Bestandteil unserer Nachhaltigkeitsstrategie ist. In diesem Zusammenhang haben wir bereits Ziele und Maßnahmen abgeleitet. Wir möchten die Stärke der Vielfalt nutzen, um uns optimal für die Zukunft aufzustellen. Auch in diesem Themenbereich muss es wieder VfL-Lösungen geben, die zum Club passen und authentisch sind. Wir freuen uns, dass wir mit FUSSBALL KANN MEHR nun einen weiteren starken Partner an unserer Seite haben.”

Ilja Kaenzig

Sprecher der Geschäftsführung des VfL Bochum 1848

“Wir betrachten diese Kooperation auch als Investition in unsere Zukunft, in der Diversität und Gleichbehandlung eine noch bedeutendere Rolle spielen müssen und sollen.”

Ein Mann spricht mit Mikrofon in der Hand und betont die Bedeutung von Vielfalt im Fußball während einer Veranstaltung.

Dr. Eric Huwer

HSV-Vorstand

“Vielfalt zu stärken ist mein ganz persönliches Anliegen.Weil wir den Gewinn durch Vielfalt erkennen, geht es jetzt nur noch um die Frage der Umsetzung. Dazu gehört Glaubenssätze infrage zu stellen und eine Umgebung zu schaffen, die jedem die gleichen Chancen ermöglicht. Ich will mich dem auch persönlich noch stärker annehmen.”

Alexander Wehrle

Vorstandsvorsitzender des VfB Stuttgart 1893

Beirat